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时间:2020-05-22 17:49  来源:黑龙江乐饵新闻资讯网  作者:saien 黑龙江乐饵新

新华社黑龙江5月21日电(郭福山)许多人都说,一切都不应该太“真实”。诚然,一个人过一辈子不值得“更真诚”,但有时你不得不再次“更真诚”,因为只有采取“更真诚”的态度,你才能在解决问题的道路上斩断荆棘。

今天,边肖将向你们展示这些“更真实”的黑龙江法官,看看他们如何克服各种困难,为当事人追回拖欠的工资。

三个政党,四个人和四个省是相连的

异地调解和争议解决

陈某是一家江苏公司大庆分公司的员工。2016年6月,陈某与分行行长赵某达成口头协议。大庆分公司聘请陈某为分公司的材料采购员,月薪4600元,每月项目管理费2000元。

陈某在公司工作了11个月。分公司支付了基本工资,但没有支付项目管理佣金。2017年6月,该行承诺在当年12月底向陈某支付2.2万元的佣金,并承担该行同期逾期贷款利率的4倍。在那之后,陈某多次提出要求,但对方一再拖延。然而,2020年1月中旬,陈某与其分公司、总公司一起向大庆高新区法院提起诉讼。

法院委托邮政部门发送回复材料,但由于疫情,该服务直到4月底才完成,被告收到了原告的起诉材料。听证会定于5月12日举行。

庭审前,主审法官得知原告提起诉讼后,他去广东工作。被告江苏一家公司委托代理人在江苏工作。被告是大庆分公司的负责人,在长春。这三个政党在不同的省份。

审判长提出了“云审判”的建议,并向各方解释了“黑龙江移动小额法庭”的网上审判流程,得到了三方的认可,并一致表示这种方式解决了他们的问题。

12日上午9时,劳动合同纠纷案的审理如期进行。法官和四个当事人、四个地方、四个省份同时登录“黑龙江移动小额法庭”小程序,法官通过“多视频”功能在线举行庭审。在查明事实的基础上,法院组织了调解,最终在三方之间达成了调解协议。被告大庆分公司在7天内一次性支付2.2万元,被告江苏公司承担担保责任。

几十名工人的工资

一次性解决方案

最近,大兴安岭加加达奇地区法院调解了一家企业几十名工人的工资纠纷,依法维护了工人的合法权益,为企业复工复产提供了强有力的司法保障。

该企业欠几十名工人的工资,从最低3000元到最高数万元不等。主审法官获悉,该企业自去年以来一直拖欠工资,这降低了许多工作人员的积极性。今年,该公司遇到了疫情,无法生产。该公司的生产和经营处于不利地位。一方面,劳动者领不到工资而生活困难,另一方面,企业因停产而陷入困境,资金周转因疫情而受阻,如何在保护劳动者合法权益的同时兼顾协助企业复工和恢复生产成为摆在审判长面前的一个难题。